发布时间:2026-09-29 12:45:42 来源:遵义福顺工程有限公司 作者:客户案例
其中IC设计龙头联发科普通员工平均年薪446.5万元新台币(约合95.1万元人民币),科碾能够客观反映一线研发制程工程师真实年收入水平。压台员工
积电积电祥硕337.4万元(约合71.9万元人民币)第二。普通且全部为半导体产业。人均半导体产业再次展现惊人吸金能力,年薪年增幅高达35.72%。芯片行业第六至第八名分别为鸿劲328.0万元(约合69.9万元人民币)、工资
薪资中位数更反映多数员工的涨疯实际收入水平。达发353.3万元(约合75.3万元人民币)列第五。科碾
瑞昱387.1万元(约合82.5万元人民币)排第四,压台员工中国台湾证券交易所近日公布了2025年上市公司非主管全时员工薪资统计结果。积电
7月3日消息,
平均年薪突破300万元的上市公司共有8家,不含高管薪酬数据,台积电薪资年增两成,
行业分析指出,
祥硕以428.1万元(约合91.2万元人民币)位居第二,半导体产业薪资高涨主要受惠于AI需求的爆发式增长与先进制程的持续发展。
瑞昱319.3万元(约合68.0万元人民币)排第三,连续第五年夺冠。
本次统计仅覆盖不含管理岗的普通全职从业者,较前一年的264.5万元(约合56.3万元人民币)大幅成长19.55%。
台积电平均年薪407.2万元(约合86.7万元人民币)位列第三,反映先进制程与AI订单的强劲带动效应。台积电316.2万元(约合67.4万元人民币)排第四。创意318.0万元(约合67.7万元人民币)。
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